当前位置:  主页> 机构职能 > 人力资源处简介
    人力资源处是在学院领导下负责学院人力资源工作(含干部队伍建设)的职能部门,人力资源处下设人事管理科、劳资薪酬岗、师资管理科,主要职责是:
   人事管理科:招聘录用工作、人事调配工作、人事信息统计;
   劳资薪酬岗:劳资关系管理、薪酬福利管理、考核工作; 
   师资管理科:教师信息系统管理、教师资格考试认定工作、职务评聘工作、骨干教师“三个团队”建设、内部培训“三大工程”管理、外部培养“五大计划”管理。




打印本页 关闭窗口