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四川工商学院公开招聘金融学院办公室主任公告

  发布日期:2019-10-14 14:20 字号:[ ]


为适应学校整体向应用型高校转型发展需要,更好地选拔人才、用好人才,在干部选聘工作中引入竞争激励机制,逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制,依照《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》,经学校研究决定,向校内外公开招聘二级学院办公室主任1名,具体方案如下:
一、招聘原则
(一)任人唯贤、德才兼备、群众公认原则;
(二)公开公平、竞争择优、注重实绩原则;
(三)个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
二、招聘岗位
用人部门:金融学院
拟聘岗位:金融学院办公室主任1名(眉山校区)
                    
三、任职条件
1.具备全日制本科及以上学历;
2.具备1年以上同级岗位经验或3年以上高校教育教学管理工作经验。(硕士研究生及其以上学历或特别优秀者可放宽工作年限要求); 
3.首次聘用年龄一般不超过35周岁;
4.有强烈的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
四、选聘程序
(一)信息发布
通过学校网站及高校人才网公布《四川工商学院公开招聘二级学院办公室主任公告》。
(二)报名办法
应聘人员请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料:
1.《四川工商学院应聘报名表》(请登录四川工商学院人力资源处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写);
2.个人简历,须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等;
3.身份证、学历学位证、专业技术职务(职称)、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料;
投递邮箱:hsr999@163.com
邮件主题:姓名+学历+职称+应聘岗位(张三-硕士研究生-讲师-应聘建筑工程学院办公室主任)
报名时间:即日起至2019年10月30日(以收到应聘邮件时间为准)。
咨询电话:028-87953900
学院网址:http://www.stbu.edu.cn/
(三)资格审查
对照任职条件,确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求,对应聘人员提交应聘材料进行审查,确定入围考核对象。
(四)公开竞聘
1.成立考核小组。学校成立招聘考核小组,负责本次办公室主任岗位选聘工作。
2.召开竞聘大会。入围考核对象参加学校组织的公开竞聘大会,发表竞聘演讲。竞聘演讲环节每人10分钟,安排和要求如下:
(1)自我介绍。
(2)阐述对竞聘岗位的认识及主要工作思路。
(3)回答考核小组提问。
(五)聘前考察
由学校分管校领导牵头、人力资源处配合对拟聘对象进行考察。
(六)聘用审批
人力资源处汇总考察意见和聘用建议,确定拟聘人选。
(七)公示、任前谈话
1.拟聘人选面向全校公示5个工作日。
2.由分管校领导主持对拟聘人员进行任职前谈话,对拟聘人员提出任务与要求。
(八)聘任
1.拟聘人员经公示无异议的,按有关组织程序办理发文手续。
2.人力资源处组织受聘人员签订相应劳动合同或聘用协议。
五、纪律要求
(一)工作人员纪律
认真细致地做好各项基础准备工作,资料收集工作及各环节的组织工作;不准泄漏选聘工作方面的任何机密;妥善保管有关资料,不得随便传阅或者复印,选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息,有亲属参与应聘的,应主动说明情况并申请回避。
(二)应聘人员纪律
选聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责,以健康稳定的心态参加选聘。对在公开选聘过程中弄虚作假,或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。


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