人事与发展部
| 招聘部门 | 招聘条件 | ||||
| 招聘岗位 | 人数 | 学历 | 岗位职责 | 岗位要求 | |
| 人事与发展部 | 目标管理岗 | 1 | 硕士研究生及以上； | 负责工作目标管理、考核评价、档案管理、人力资源管理等方面相关工作 |
1.有企业人力资源或同类高校负责人事相关工作经验； 2.熟悉相关劳动法律法规，熟练使用办公软件，具有较强的文字写作功底，能够独立起草各类文稿； 3.有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力； 4.热爱人事工作，严谨、认真、吃苦耐劳，具备较强的职业素养； 5.岗位职责会根据部门分工有一定调整，能适应轮岗位 6能适应成都、眉山两校区工作，常驻眉山校区。 |
| 人事管理岗 | 2 | 硕士研究生及以上； | 负责日常招聘、高层次人才引进、教职工入离职管理、劳动纪律管理等方面相关工作。 |
有企业人力资源或同类高校负责人事相关工作经验； 2.熟悉相关劳动法律法规，熟练使用办公软件，具有较强的文字写作功底，能够独立起草各类文稿； 3.有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力； 4.热爱人事工作，严谨、认真、吃苦耐劳，具备较强的职业素养； 5.岗位职责会根据部门分工有一定调整，能适应轮岗位 6.能适应出差，具备应对不同地域和环境的能力；能适应成都、眉山两校区工作。 |
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