人事与发展部
| 招聘部门 | 招聘条件 | ||||
| 招聘岗位 | 人数 | 学历 | 岗位职责 | 岗位要求 | |
| 党委工作部 | 副部长 | 1 | 硕士研究生及以上； | 负责新闻舆论、宣传推广、意识形态、思想政治、校园文化、统一战线等工作。 |
1.中共党员，有同类高校相同岗位3年以上正科级或1年以上副处级履历； 2.政治素质过硬，理论修养较高，熟悉新时代背景下对应业务板块的相关政策和制度要求； 3.具有较强的管理能力、危机处置能力，能够有效统筹业务板块工作，独立完成目标计划制定、规划方案起草、规章制度建立、过程监督、细节把控等工作； 4.熟练使用办公软件，具有较强的新闻类文稿写作、宣传推广类文稿写作、公文类文稿写作能力，能够独立起草和审核上述各类文稿； 5.具有较强的宣传策划能力，熟悉高等教育基本规律，能够围绕教育教学、科学研究、人才培养、内涵建设、重大活动等重点工作和中心工作，独立完成过程性宣传策划和专题性宣传策划，并能带领团队达成目标； 6.熟悉新媒体传播方式方法，具备与岗位匹配的专业技能，能够熟练使用编辑排版、剪辑制作、摄影摄像等软硬件设备，独立带领团队进行新媒体内容的生产制作； 7.熟悉高校立德树人根本要求，熟悉新时期高校思想政治工作基本内涵，能够牵头开展宣思类项目建设； 8.具有较强的沟通协调和执行能力，能够独立带领和指导团队完成分管工作任务； 9.热爱高校工作，为人正派，作风严谨，踏实认真，吃苦耐劳，具备较强的职业素养； 10.在满足以上条件前提下，具有外宣资源者优先考虑。 |
| 人事与发展部 | 人力资源管理岗 | 1 | 硕士研究生及以上； | 负责部门人力资源管理方面相关工作 |
1.有企业人力资源或同类高校负责人事相关工作经验； 2.熟悉相关劳动法律法规，熟练使用办公软件，具有较强的文字写作功底，能够独立起草各类文稿； 3.有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力； 4.热爱高校工作，严谨、认真、吃苦耐劳，具备较强的职业素养。 |
| 人事与发展部 | 薪酬绩效岗 | 1 | 硕士研究生及以上； |
负责薪酬、社保核算发放； 负责绩效设计及核算发放。 |
1.财会、人力资源管理类相关专业优先； 2.有企业人力资源或同类高校从事人事从事薪酬、绩效管理等工工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，熟练使用办公软件，具有较强的文字写作功底，能够独立起草各类文稿； 4.有良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作能力； 5.热爱高校工作，严谨、认真、吃苦耐劳，具备较强的职业素养。 |