主要职责是：
       （1）负责学校人事管理和队伍建设工作，建立健全人事管理制度，推进人事制度改革。
       （2）负责学校内设机构职责、人员编制、岗位数量的核定工作。
       （3）负责各岗位人员引进计划、招聘考核、录用工作。
       （4）负责日常人事综合管理工作，为教职工提供各类手续办理、出具证明、咨询解答等服务。
       （5）负责组织实施授权范围内的职称评审、聘任和管理工作。
       （6）负责教师资格、双师教师、主讲教师资格认定。
       （7）负责各类人事数据统计、分析，人事管理系统使用维护工作。
       （8）负责教职工薪酬福利工作，做好工资、奖励性绩效、福利、五险二金等的发放和办理。
       （9）负责教职工劳资关系管理工作。
       （10）牵头负责全校教职工考核和二级单位考核工作。
       （11）负责教职工个人工作档案建立、更新、保管等工作。
       （12）牵头学校师德师风建设工作，建立健全师德师风规范和师德建设长效机制。
       （13）完成领导交办的其他工作。